worries採用活動する際にこんなお悩みありませんか？
- 新入社員や若手社員の早期離職による人材の流出。
- 資格やスキル、経験を備えた適切な候補者を見つけるのが難しい。
- 求人広告や採用活動にかかる費用が年々高くなっている。
- 適切な候補者を見つけるまでの時間が長く、効率が悪い。
- 採用活動に必要な時間や人員が不足している。
- 人材紹介会社を過去に利用したがいまいちだった。
- 早急に人材を採用したいけど方法がわからない。
WHYなぜ離職率が高い？
現代の労働市場において、企業が直面する大きな課題の一つが「高い離職率」です。特に新入社員や若年層の早期離職は、企業の成長や安定性に影響を及ぼします。しかし、この問題には多様な要因が存在します。
キャリアとのミスマッチ
多くの場合、離職は職種や業界が求職者のスキルや適正、キャリア志向と合致していないことに起因します。求職者自身が自分に合ったキャリアパスを見つけるのは困難です。
期待と現実のギャップ
職場の現実が求職者の期待と異なる場合、モチベーションの低下や失望感が生じます。特に未経験の分野に挑戦する場合、このリスクは高まります。
適切なサポートの不足
職場での適切な指導やサポートが不足していると、新入社員は成長の機会を逃し、自己実現を果たすことができません。
WHAT’S採用活動を成功させるのがオーダーメイド転職！
「オーダーメイド転職」は、これらの課題に対して革新的な解決策を提供します。私たちは、求職者の個性、経験、能力を深く理解し、それに基づいて最適な業界と職種を紹介します。
このようにして、企業は本当に自社にマッチする可能性の高い人材を見つけることができ、結果として離職率の低下に繋がります。未経験者であっても、彼らの潜在的な適正を見極め、適切な業界に導くことで、企業は優秀な人材を確保し、長期的な成長を実現することが可能です。
pointsオーダーメイド転職が選ばれるポイント
POINT.1求人掲載費用は一切不要、成功報酬でコスト削減
「オーダーメイド転職」サービスは、前例にとらわれない画期的な料金体系を採用しています。求人掲載に関する費用は一切不要で、採用が成功した場合のみ報酬をお支払いいただきます。これにより、企業は採用活動において発生する固定費を大幅に削減し、財務リスクを最小限に抑えることができます。また、成功報酬制は、私たちのサービス品質に対する自信の表れでもあります。
POINT.2地元密着型のエージェントネットワーク
私たちは、各県に根差したエージェントネットワークを展開しており、地域特有のニーズに精通したプロフェッショナルがサポートを提供します。この地域密着型のアプローチにより、地元での採用がよりスムーズになり、地域社会との繋がりを強化することが可能です。地元の文化や価値観を理解した人材の採用は、企業の地域貢献や社会的評価の向上にも寄与します。
POINT.3柔軟なオンライン・オフライン対応
「オーダーメイド転職」では、お客様のニーズに合わせてオンラインおよびオフラインの両方で対応可能です。忙しい企業担当者でも、自分のスケジュールに合わせてオンラインでの面談や相談を行うことができます。また、対面での深いコミュニケーションを重視する場合には、オフラインでのサービスも提供しています。この柔軟性が、より効率的で質の高い採用活動を可能にします。
POINT.4プロのコーディネーターによる厳格なフィルタリング
私たちのサービスには、各分野の専門知識を持つプロのコーディネーターが在籍しており、求職者のスキルや経験、適正を精密に評価します。彼らの専門的なフィルタリングにより、企業に最適な候補者のみが選定されます。このプロセスにより、企業は不適切な応募者に時間を費やすことなく、効率的かつ効果的な採用を行うことができます。
POINT.5即時対応可能な求人システム
予定された欠員や急な人員不足にも迅速に対応できる体制を整えています。私たちの広範な登録者データベースを活用することで、短期間で適切な人材を見つけ出し、即時に企業に紹介することが可能です。
CASE実際の採用例
| 業種 | 製造業から建築業（未経験・営業職）へ |
|---|---|
| 年代・性別 | 30代・男性 |
コーディネーターからコメント
機器製造の経験を持つ求職者様を建築業界（営業職）へ紹介しました。未経験ながら、彼の精密なフォローと学習意欲が高く評価され、現場で即戦力として活躍しています。この事例は、異業種への転職でもスキルが活かせることを証明しています。
| 業種 | 飲食業から美容業（未経験）へ |
|---|---|
| 年代・性別 | 20代・女性 |
コーディネーターからコメント
飲食業界から美容業界への転職をサポートしました。求職者様は未経験でしたが、接客経験と人を喜ばせる情熱が美容業界での成功につながりました。新しい環境での成長が顕著で、顧客からも高い評価を得ているということで嬉しく思います。
| 業種 | 製造業（食品加工）から機器製造へ |
|---|---|
| 年代・性別 | 30代・男性 |
コーディネーターからコメント
食品加工の経験を持つ求職者様を、機器製造会社様にご紹介させていただきました。彼の豊富な製造業での知識と経験が新しい業界での成功に直結しました。特に品質管理と効率化において大きな貢献をしており、企業から高く評価されています。
FLOW採用の流れ
STEP.1
お問い合わせ
採用に関するご相談や、サービスに関するお問い合わせなど、まずはお気軽にお問い合わせください。企業・店舗様のニーズを詳しくお聞きして、最適なサポートを提案します。
STEP.2
面談
お問い合わせに続き、企業・お店様との直接の面談を行います。この面談では、企業様の求める人材の特徴、募集条件、職場の環境や雰囲気など、具体的な情報を共有いたします。企業様の要望を正確に理解することで、最適な人材をご紹介するためには重要なステップとなります。
STEP.3
求人票の作成
面談で得た情報を基に、求人票を作成します。この求人票には、募集する職種の詳細、必要な経験や能力、勤務条件などが含まれます。魅力的で分かりやすい求人票の作成を通じて、適切な候補者を引き付けます。
STEP.4
面接
面接を通じて、企業様と候補者が直接対話し、お互いの適合性を確認します。必要に応じて、複数回の面接や、別の評価方法を提案することも可能です。
STEP.5
採用
面接の後、企業様からの評価と候補者の意向をもとに、採用の決定を行います。採用が決まった場合、入社日の調整や初期の職場への適応サポートなど、採用後のフォローアップも行います。
VOICE人事担当者様の声
チームのパフォーマンスも向上
「オーダーメイド転職を通じて、まさに当社が求めていたスキルと経験を持つ人材を迎え入れることができました。彼らの貢献により、プロジェクトは大きく前進し、チームのパフォーマンスも向上しました。
桑名市 保険業 C社
新しい視点と熱意がプロジェクトに新たな活力
このサービスのおかげで、業界未経験ながらも非常に優秀な人材を採用することができました。新しい視点と熱意がプロジェクトに新たな活力をもたらし、会社全体の成長に貢献しています。
鈴鹿市 造園業 S社様
効率とクリエイティビティの両面で大きな成果
オーダーメイド転職からの推薦で、私たちのチームに新たな才能を加えることができました。彼らは既存の業務に新しいアイデアをもたらし、効率とクリエイティビティの両面で大きな成果を上げています。
四日市市 製造業 N社様
特化した人材マッチングで事業拡大を実現
このサービスの細かなマッチングに感謝しています。私たちの特殊なニーズに完璧に合致する人材を見つけることができ、その人材の力で新しい事業分野への進出が加速しました。
松阪市 介護・福祉業 I社様
専門知識を持つ人材を採用、競争力向上へ
私たちはオーダーメイド転職のサポートにより、高度な専門知識を持つ人材を採用することができました。彼らの経験は部署に新たな視野をもたらし、会社の競争力を一段と高めています。
津市 建築業 H社様
FAQよくあるご質問
Q.採用にかかる費用はどのくらいですか？
成功報酬型となっており、採用するまで無料となっておりますので、ご安心ください。成功報酬は業種ごとに異なりますのでお気軽にお問い合わせください。
Q.どのようにして適切な候補者を見つけていますか？
人材コーディネーターが候補者の適正やスキルなど数十項目のスクリーニングプロセスをおこない、最適な候補者をご紹介させていただきます。
Q.求人票はどのように作成すれば良いですか？
候補者に魅力的に感じてもられる求人票を作るノウハウをご提供させていただき、最大限サポートさせていただきますのでご安心ください。
Q.採用後のフォローアップはありますか？
採用者へ通常のフォロー（環境適応・メンタル状況など）はもちろん、緊急時にはコーディネーターが駆けつけさせていただきますのでご安心ください。
Q.採用が決まらなかった場合、どのような対応をしていただけますか？
再度、ご希望のスキルなどをすり合わせさせていただき、候補者をご紹介させていただきます。（完全無料）
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