施工管理と聞くと、「工事現場のリーダー的な存在」などの漠然としたイメージは湧くかもしれませんが、具体的な実態はピンとこない場合も多いでしょう。施工管理の仕事は、確かな将来性にも期待できるとして注目されており、新しく手に職を付けたい時にもおすすめです。そこで今回は、施工管理ではどのような業務を担うのか、詳しく解説していきます。
施工管理は未経験から目指せる職種
施工管理とは、さまざまな建造物の工事にあたり、各現場全体の段取りや整備などの総合的なマネジメントを担う専門職です。発注者からの依頼どおりに完成できるように、それぞれのプロジェクト全体を見渡して指揮しながら、納品まで先導するポジションともいえます。
施工管理で携わるのは、戸建・マンション・ビルをはじめとした建築物、橋・道路・トンネルといった土木構造物、工場・設備などの工事現場です。どのような建造物を取り扱うのかは、企業によって異なります。
こうした社会インフラともいえる、大きな建造物を生み出す仕事でもあり、高度な技術が求められる職種です。とはいえ施工管理の業務は、専門的な資格はなくても担当できることから、未経験から積極的に受け入れている求人も数多く出ています。もちろん入社後には、施工管理に必要なスキルや知識を新たに吸収していくことにはなるものの、未経験から目指せるチャンスも十分にあります。
施工管理職にはさまざまな種類がある
施工管理職は、あらゆる工事現場に欠かせないポジションで、担当するプロジェクトの内容や規模感などは所属する企業によって変わってきます。例えば、住宅建築を専門とするハウスメーカーもあれば、土木・設備関連も含めて幅広く対応する総合建設会社（ゼネコン）もあります。ちなみに施工管理の仕事は、資格がなくてもはじめられるものの、さまざまな技能を証明する国家資格そのものは存在します。実際に、施工管理職として活躍するなかで、次のような種類の資格取得を目指すことも可能です。
- 建築施工管理技士：建物の建築現場における責任者
- 建設機械施工管理技士：各種建機（トラクターやショベルなど）を操作する工事現場の責任者
- 電気工事施工管理技士：電気設備の工事（配線や機器設置など）における責任者
- 電気通信工事施工管理技士：ネットワーク関連の通信工事における責任者
- 土木施工管理技士：公共構造物の土木工事における責任者
- 管工事施工管理技士：配管工事（空調や給排水など）における責任者
- 造園施工管理技士：造園工事（公園や街路樹など）における責任者
上記はいずれも受験資格として、各現場における施工管理の実務経験が必要とされるため、日々の業務を進めながら取得を目指していきます。
現場監督や現場監理との違い
施工管理の他にも、現場監督や現場監理といった職種を耳にしたこともあるかもしれませんが、それぞれで仕事内容は大きく異なります。
まず現場監督は、実際の作業を進行していくポジションで、各現場に常駐して職人たちをリードしながら工事を進めていく仕事です。施工管理で計画したプロジェクト全体の流れに沿って、円滑に工事ができるように職人たちを取りまとめるのが現場監督となります。
また現場監理とは、設計図に沿って工事が進められているのか、発注者に代わって確認する仕事です。こうした現場監理は、建造物の図面を作成した、設計者や建築士がおこなうこともあります。施工管理や現場監督のように、工事における作業そのものを指揮するよりは、品質の担保を目的とするのが現場監理となります。
施工管理で担当する具体的な仕事内容
施工管理では、建造物を完成させるまでの過程を組み立てたり、工事に向けた手配をしたり、多岐にわたる業務を担います。また細かなタスクでいえば、工事に使用する資材発注や役所への着工前の申請など、デスクワークも数多く存在します。
こうした施工管理の仕事のなかでも、特に重要とされているのが「５大管理」と呼ばれるマネジメント業務です。なお「5大管理」では、品質（Quality）・原価（Cost）・工程（Delivery）・安全（Safety）・環境（Environment）の5つの要素をもとに、マネジメントをおこないます。ちなみに業界用語として、それぞれの頭文字をまとめて、「QCDSE」といわれることもあります。ではここからは、施工管理のおもな仕事内容として、「5大管理」の要素に沿って解説していきます。
品質管理（Quality）
建造物の強度・構造・精度など、発注者からの依頼や図面どおりに工事できているかチェックしていく業務です。実際の現場を回りながら、さまざまな項目を点検して、決められた品質を確保していく作業となります。例えば、図面と照らし合わせながら正しく工事されているか確認したり、一定の評価試験をして建物の仕上がりを調整したりなどをおこないます。もし何か問題がありそうなら、実際に工事を担当している職人たちに直接指示をして、品質を調整していくのも重要な任務です。またこうした検査だけでなく、品質管理の記録・報告に向けた写真撮影や、発注者との立ち会いなどにも対応します。
なお工事現場の品質管理では、具体例として、次のような部分でチェック作業をしていきます。
- 指定されている資材が正しく使われているか
- 各パーツの寸法・組み立て方法・配置に誤りはないか
- 耐震性・耐火性などの強度に問題はないか
- 外観などのデザインがきちんと反映されているか
- 不安定な構造になっていないか など
上記はあくまで一例で、担当する工事の内容にもよって異なるものの、幅広い視点から品質基準が満たされているか調査します。
原価管理（Cost）
きちんと決まった予算内で工事ができるように、現場で必要とされるコストを調整していく業務です。大前提としてどれくらいの費用がかかるのか算出し、そのうえで黒字にして十分な収益ができるように、なるべく原価を抑えるためのコントロールをします。こうした原価管理によって、各プロジェクト全体の利益に影響する重要な業務でもあり、さまざまな工夫をしてコスト削減を図っていきます。なお原価管理では、具体例として、次のような取り組みをします。
- 予算の洗い出し
- 建材・部材や建機レンタルなどの低価格での発注
- 適正な職人配置による人件費の抑制
- 作業工程のカット・効率化を通じたコストの低減
- 工事期間中の定期的な経費確認
- 工事遅延などのイレギュラー時の予算の見直し
各種資材や人員など過不足なく手配して出費を防いだり、施工計画と照らし合わせて赤字にならないように原価の使い方を修正したり、状況に合わせて柔軟に管理していきます。
工程管理（Delivery）
発注者から依頼された納期に間に合うように、工事の進捗を見ながら調整していく業務です。作業環境の整備といった着工前の準備から資材手配、足場の撤去などの後処理まで、工事にともなう全工程のスケジュールを組んで管理します。決まった期間内で工事完了ができるように、作業日程を計画するのはもちろん、人件費などのコストとのバランス感も見ながら予定を立てていきます。ちなみに「Delivery」というと、「配達」をイメージするかもしれませんが、ビジネス用語では「納品」を意味する言葉としても使われています。また工程管理では、具体的な仕事内容として、次のような例が挙げられます。
- スケジュールの設定、工程表の作成
- 工程表の計画にもとづいた各種手配（資材や人員の発注etc）
- 工事進捗の確認、現場の職人への修正指示
- 現場での作業フローや各日程の割り振りの見直し
- 悪天候などのイレギュラーによる工期遅延時の調整 など
工期が遅れてしまうと、発注者によるクレームや違約金の発生、大幅なコストオーバーなどに発展するリスクもあり、慎重なコントロールが求められます。
安全管理（Safety）
実際の作業をする職人や現場付近の通行人など、工事による危険がないように安全を確保する業務です。工事現場では、些細な不注意から大きな事故につながる建設機械や工具を使ったり、足場が不安定な高所などの危ない作業が発生しやすかったりします。こうしたリスクから逃れるためにも、現場の周辺環境を整えたり、職人たちの意識向上を図ったりなどの安全管理が欠かせません。なお工事現場における安全管理では、具体例として、次のような対策をしていきます。
- 職人たちの体調確認
- 建設機械・工具・設備などの不具合の点検
- 危険な作業方法や危ない場所の周知、ミーティング
- 安全確保に向けたルールの徹底（職人への声かけや事前教育etc）
- 立ち入り禁止のマーキングや看板の設置 など
現場をパトロールしながら、危険な状況になっていないか十分にチェックし、何か気になることがあれば臨機応変に対策を講じていきます。
環境管理（Environment）
自然保護・周辺住民への配慮・健全な職場整備といった観点から、よりよい環境を整えていく業務です。工事現場の付近における過ごしやすさを保ったり、職人にとっての働きやすい場所として工夫したり、幅広い視点から環境を守っていきます。また環境管理では、取り組みの一例として、次のような業務をおこないます。
- 空気や地質などの環境負担を抑えた工事方法の考案
- 工事による振動・騒音・排ガスなどの防止対策
- 近隣住民への工事案内
- 生産性向上を図る設備の導入（休憩スペースの確保、シャワー室の設置 etc）など
上記のような要素は、SDGsの考え方が広まってきたことから、近年になって施工管理としても注目されてきています。
施工管理にはやりがいもたくさん！新たに目指す魅力は？
ここまでに見てきたように、多岐にわたる業務を担う施工管理は難しく思えるかもしれませんが、幅広く活躍できるからこそ確かなやりがいもある仕事です。また今後のキャリアに役立つ専門職でもあり、以下に取り上げていくような、さまざまな魅力もあります。
将来性が高く手に職をつけられる
施工管理として活躍できる建設分野は、今後も社会からなくならない住宅や施設などの建物を生み出すことから、業界全体としての需要が常に安定しています。さらに近年では、古くに建てられた建造物の老朽化が進んできていることから、大規模な修繕工事の必要性も向上してきています。なおかつ都市整備や再開発も各地で推進されていることから、まだまだ建設分野のニーズは高まると考えられます。
また施工管理も含めて、建設分野における技術職は、将来的にも長く人材が求められやすい見込みがあります。建設分野の技術職では、機械などで画一的に対処するのが難しい部分も多く、人間ならではのノウハウや経験値が必要とされやすい特徴があるためです。
近年では、生成AIをはじめとした高度な技術が発達するなかで、さまざまな作業の自動化・システム化などが進んでいます。そうしたなかで人の手を介さずにできる業務が増えていき、仕事がなくなる懸念が大きい職種や業界も多くなってきています。しかし施工管理をはじめとした、建設分野の仕事は、現状ではAIなどに奪われるリスクは比較的低いとされています。このような確かな将来性のもと、手に職をつけて第一線で活躍できるのは、大きなやりがいでしょう。
幅広いスキルが身につく
施工管理では、コストや作業進捗などを調整しながら、うまくプロジェクトを回していく責任者として活躍していきます。円滑に現場作業を進めるにはどうすべきか、もっと収益を出すにはどのような工夫が必要なのかなど、自らの考えを巡らせながら業務を遂行するポジションです。自分で試行錯誤していくからこそ、確かな技術が磨かれていくと同時に、多彩なスキルを習得できる一面も。例えば工事のスケジュールや予算設定に向けて過去の傾向を分析したり、職人同士の連携が取れるように配慮したり、マネジメント力もどんどん向上できます。各プロジェクトを完遂させる目標を達成すべく、組織を動かしていく立ち位置として、経営に近いようなノウハウも培える仕事といえるでしょう。こうして自分を大きく成長させることができるのも、大きなやりがいとなります。
社会貢献を支えている実感が持てる
施工管理職は、社会になくてはならないインフラを手がける仕事だからこそ、この先の人材ニーズとしても高いといえます。施工管理として手がけるのは、人々の生活に欠かせない住まいであったり、日々の暮らしや経済活動などに不可欠な構造物だったり、社会的意義の高いものです。さらには被災地復興や自然災害に向けた補強など、社会全体を守ることにつながるプロジェクトに携わる可能性もあります。日々の業務のなかで、社会から必要とされている仕事をしている実感を得やすく、確かなやりがいを感じながら活躍できます。
多彩なキャリアパスで年収アップを図ることも可能
施工管理職では、豊富なキャリアパスにも期待できる利点もあり、どんどんステップアップを目指せるのも魅力です。施工管理の仕事では、工事の規模や内容によっては、特定の専門資格がないと担当できないケースもあります。そのため資格取得を通じてスキルアップできれば、スケールの大きいプロジェクトに参加できるチャンスもあり、高額案件を手がけることで収入につながる可能性も考えられます。また前述にも出てきたように、施工管理職としての資格は多種類にわたるため、積極的に取得していくことで勤務先によっては手当が付く場合もあります。もしくは施工管理の経験やノウハウを活かし、不動産開発の分野に新しくチャレンジしていくことも可能です。いずれも高収入を狙えるルートでもあり、実力を磨いて年収を上げていくこともできます。
人と人とのつながりを広げていける
施工管理の仕事では、工事を担う職人をはじめ、さまざまな立場の人と関わることになります。例えば、発注者・設計士・各種資材を注文する取引先・外部の協力会社など、数多くの関係者とコミュニケーションを図る立ち位置となります。いずれにしても、工事完了に向けては密な連携が重要であり、お互いに折衝や調整していくなかで信頼を深められることも多くあります。このように強い関係性を作っていくことで、自分なりのネットワークを構築でき、その先の案件でも有効活用できることも。こうして自分自身の力で、人と人とのつながりを広げられるのも、大きな手応えとなっていきます。
施工管理はきつい？注意しておきたい厳しさ
施工管理の仕事では幅広く活躍できる反面、やるべきことが増えやすく、「きつい」といわれやすい一面もあります。もちろんどのような業務であっても、厳しさを感じる部分はあるため、施工管理職でも同様にシビアに思えることは少なくありません。そこでここからは、施工管理職へ新たにチャレンジするにあたり、覚えておきたい注意点も解説していきます。
下積み期間が長くなりやすい
特に未経験からのスタートになると、一人前になるまでの道のりは長く、第一線で活躍できるまでに何年もかかるケースは珍しくありません。例えば未経験の場合でよくあるのは、はじめのうちは施工管理職の補佐役として、細かなサポート業務から経験を積んでいくパターンです。確かなスキルや知識が身につくまでは、本格的なマネジメントに携わる機会がなかなか巡ってこず、もどかしく感じる可能性も。また専門性の高い仕事だからこそ、勉強期間は長くなりやすく、根気よく学びを続けていく必要もあります。このように長い下積み期間を経ることにはなるものの、しっかりと手に職をつけることができれば、将来にわたって安定して活躍できます。
業務の幅が広くマルチタスクになりやすい
プロジェクト全体を見渡すポジションとなるため、業務範囲が広く、日々の仕事が多くなりやすい一面も見られます。さまざまな業務を同時並行で進めていくこともあり、マルチタスクのなかでも優先順位をつけながら柔軟に対応していく必要があります。場合によっては、残業や休日出勤になることもあり、大きな負担やプレッシャーを感じやすい部分も。マネジメントを手がける立場だからこそ、自らのキャリアに対する強い意志がないと、続けていくのが難しく思える可能性も考えられます。
イレギュラーへの対応が多くなりやすい
天候や人員体制など、さまざまな要素によって作業進捗が左右されやすい工事現場では、思わぬ事態が起こりやすい一面もあります。急なトラブルで工程が遅れたり予算がかさんだりなど、イレギュラーに対応していく調整業務も多く、臨機応変な姿勢が求められます。特に決まったルーティンワークを好む場合には、ストレスになりやすく、大きな負担になってしまう可能性も考えられます。日々の変化を楽しめたり、自分のアイデアで工夫する手応えを感じられたりするタイプでないと、長く活躍していくのはなかなか厳しい部分もあります。
複雑な人間関係に悩みやすい一面も
現場を取り仕切る立場として、あらゆる関係者との間に入って調整する場面も多く、柔軟なコミュニケーションが必要とされやすい仕事でもあります。時には板挟みになったり、苦言を呈されたりするケースなどもあり、人付き合いの難しさを覚える場面も少なくありません。特に人間関係を構築していくことに苦手意識がある場合には、精神的な負担を感じやすい可能性も考えられます。一人で黙々と業務に集中したいタイプにとっては、大きなストレスになるかもしれない部分には注意が必要です。
施工管理職への転職を成功させるためのポイント
ではここからは施工管理の仕事への転職を通じて、よりよいキャリア形成に向けて新たにスタートしていくために、押さえておきたいポイントをご紹介していきます。
十分な業界研究や企業研究をしておく
工事現場といっても、多種多様なプロジェクトがあり、企業ごとにどのような案件を請け負っているのかも大きく異なります。そのため理想のキャリアを築いていくためには、まずはどのような転職先を選ぶべきなのか、自分の希望に沿って見極めていくことが欠かせません。そこで最適な志望先を見つけるためにも、業界の全体像をつかみながら、どのような企業があるのか知っていくことも大切です。同じ施工管理が活躍できる建設分野のなかでも、幅広い選択肢があることを把握しておくことで、よりベストな新天地を見出しやすくなります。新たなチャレンジの第一歩として、しっかりと業界研究や企業研究をしておくことも重要です。
未経験からの転職ではポータブルスキルをアピール
施工管理は専門性の高い職種ではあるものの、未経験者を積極的に受け入れている企業も数多く存在します。とはいえ、ある程度のポテンシャルを見て採用している部分もあり、何かしら施工管理の仕事に活かせる能力があれば高く評価されやすい部分もあります。また施工管理の仕事では、技術的なノウハウに限らず、幅広いスキルが必要とされます。例えばさまざまなビジネスシーンでも求められる、コミュニケーション力・課題解決力・調整力・リーダーシップなどは、施工管理の業務でも存分に活用できます。そこで、こうしたスキルにつながる経験や実績を十分にアピールしていくことで、採用されやすくなる可能性も十分にあります。未経験だからといって気後れせずに、自分のどのような部分が強みになるのか、しっかりと自己分析していくことも重要です。
積極的なDX化を推進している企業に注目する
業界全体として、現在でもアナログ文化が比較的強く、まだDX化が浸透してない状況にあります。そうしたなかで、積極的にデジタルツールやIT技術を取り入れている企業ほど、先進的な取り組みで業績も好調となっている傾向が見られています。どの業界でもいえることではありますが、DX化への動きは、業務効率化やIT活用による事業拡大などを測っている証拠でもあります。このような成長性を見込める企業であれば、高い将来性にも期待でき、安定してキャリアを積みやすいともいえるでしょう。反対に、DX化に対する動向が鈍そうだと、あまり積極的な事業展開をしていない可能性も考えられます。例えば「ホームページがなく実態が見えにくい」「ハローワーク以外に情報源がない」など、デジタルに進出していなさそうな企業には注意が必要です。
施工管理職専門の派遣会社も視野に入れて検討
なかには自社で案件を請け負うのではなく、施工管理職に特化したエンジニア派遣をおこなっている会社もあり、転職先の選択肢として頭に入れておくのがおすすめです。派遣会社といっても、正社員同様の無期雇用として仕事ができるケースも多く、雇用契約が切れる心配もなく働ける場合も多々見られます。このように視野を広げておくことで、未経験からチャレンジできる求人も見つかりやすくなるため、候補として考えておくとよいでしょう。
まとめ
深刻な人材不足が問題にもなっている建設業界では、施工管理も含めてさらなる人員確保が求められており、未経験からチャレンジできる間口も広くなっています。さらに今後の人材としての需要も高く、確かな将来のあるキャリアを構築したい場合に適した仕事でもあります。もし生涯にわたって困らないような、手に職をつけて活躍したいのであれば、今回ご紹介した施工管理へのチャレンジを検討してみるのもおすすめです。